案例

行政单位特殊人员管控系统平台

平台采用“1+3+N”体系框架,打造覆盖省、市、县、乡四级的一体化管控网络,核心功能凸显三大创新:  

(一)全维度数据融合体系  

构建统一大数据中心,整合公安、民政、司法、社区等多部门数据资源,建立特殊人员“数字身份证”制度。通过唯一编码贯穿人员基本信息、体貌特征、案件经历、帮扶记录等全维度数据,实现“一次录入、全程留痕、数据共享”,彻底打破“信息孤岛”。平台支持指纹、笔迹、影像等生物特征采集,结合北斗定位、物联网等技术,实现人员轨迹实时追踪与数据自动更新。  

(二)智能化分级预警机制  

创新应用“四色分级+多模型预警”模式,基于红、橙、黄、绿风险等级实施差异化管控。系统内置队列式、爆发式、相似度、反常式四大分析模型,可根据人员行为轨迹、交往关系、风险事件等数据自动计算预警分值,当达到预设阈值时实时推送预警信息。例如,针对短期内频繁出入敏感区域的人员,系统通过爆发式模型触发橙色预警,联动相关部门提前介入处置。  

(三)全流程协同管控平台  

打造PC管理端、移动作业端、大屏指挥端三端协同体系,覆盖“信息采集-风险评估-帮扶管控-应急处置-监督评估”全流程。移动端支持一线工作人员现场扫码登记、信息上报、帮扶签到等功能,实现“人人都是管控员”的管理格局;大屏指挥端提供可视化数据看板,实时展示全省管控人员分布、风险等级占比、预警处置进度等核心指标,为决策提供直观支撑。同时,平台嵌入保密管理模块,通过数据加密、操作日志追溯等手段保障信息安全可控。